SOURCING & RECRUTEMENT
“Trouver le meilleur candidat et lui donner envie d’intégrer les équipes de nos clients”
Engagement n°1: Honoraires facturés au succès
Les honoraires sont un pourcentage (de 12à 18%) de la rémunération brute annuelle, qui sont facturés, en cas de succès, 50% à la promesse d’embauche et 50% à la prise de fonction
Engagement n°2: Garantie de remplacement.
En cas de défection du candidat pendant sa période de préavis avant l’entrée en fonction, nous assurons son remplacement.
En cas de défection du candidat pendant les 3 premiers mois de présence dans l’entreprise, nous assurons son remplacement.
Un processus de recrutement efficace en 5 étapes:
- RDV: chez le client, pour définir en commun les spécifications du poste, étape primordiale, conditionne la qualité des étapes suivantes.
- SIGNATURE du mandat contenant la fiche de poste
- SOURCING (*): Nous identifions les meilleurs profils et envoyons au client les CV qualifiés
- SHORTLIST: Nous effectuons les interview et envoyons au client les dossiers candidat
- CHOIX: Le client procède à ses propres entretiens, débriefing, choix.
(*) SOURCING
Sourcing (ou identification en français) est un terme utilisé en gestion des ressources humaines pour décrire un processus qui a pour objectif d’identifier des candidats correspondant aux profils recherchés par le client.
L’identification est à la fois un processus interne — recherches multi-critères au sein du vivier de candidats, bases de données internes, annuaires des Écoles… — et externe — phoning, accès aux CV-thèques spécialisée, accès réseaux sociaux spécialisés.
Ce sourcing indispensable est effectué, par les consultants en recrutement eux-mêmes, qui gèrent alors l’ensemble du processus de recrutement.
Le sourcing se situe donc en amont de la prestation. Dans la vague de l’externalisation de la fonction qui est née début 2000, certaines prestations de sourcing intègrent une possibilité d’évoluer vers une chasse de tête. On parle alors de sourcing évolutif ou de smart sourcing.
***Activité de recrutement opérée en partenariat avec le réseau Working-Up by Tech-Xia_www.workingup.eu